品質管理の仕事に就いてみたいとお考えの方は多くいらっしゃると思います。

品質管理は食品メーカーなどの製造現場や工場などから求められている職種ですが、気になるのはその年収や待遇ではないでしょうか。

そんな方のために、ここでは品質管理の年収や待遇事情を紹介します。

品質管理の年収

まずは全般的な品質管理の年収についてです。

【300万円～700万円】

一般的に、品質管理の平均年収は300万円から700万円と言われています。

若いうちはそれほど高い年収ではないですが、スキルアップすることで昇給が期待できます。

成長意欲の高い人が伸びる傾向にあると言えるでしょう。

福利厚生や住宅補助などを充実させている企業もあり、その点も安心できるのではないでしょうか。

また品質管理における20代、30代の平均年収は以下の通りです。

品質管理の職業においては、男女でそれほど金額に差がありません。

また待遇面においても、さほど変わることがないと言われています。

品質管理は女性にとっても、安心して働ける職種だと言えるでしょう。

しかしながら、他職種と比べると平均年収が低いのがネックだといえるかもしれません。

40代・50代には、他と比べて見劣りすると感じられている方が多く見受けられます。

そのため品質管理は、転職を考える人が多くなりやすいと言われています。

品質管理（食品・化粧品関係）の年収

では次に、品質管理の中の「食品・化粧品」関連の平均年収を見てみましょう。

【330万円～530万円】

食品・化粧品関連の品質管理の平均年収は、330万円から530万円です。

スタッフとして勤務しているのか、マネジメントとして勤務しているのかで年収に差が出ます。

品質管理は営業職のようにインセンティブなどがないので、固定給のみ支給されます。

しかし食品メーカーの場合、住宅手当・社宅、福利厚生が充実しているケースが多く、結果的な年収という観点では、上記金額よりも高くなる企業も珍しくありません。

もちろん他業種の品質管理と同じく、スキルを上げて評価を受ければ、昇給することも可能です。

転職を考える際には、手取り金をアップさせたいと考えるのか、それとも手当や福利厚生を充実させたいと考えているのかで、転職先選びに差が出るでしょう。

化粧品関連の企業は、女性が多く勤務していることがあるからか、産休や育休などの制度も充実していて、子育てをしながら無理なく働くことができる企業が多い印象です。

女性の方は、年収や福利厚生のほかに、そのような点についても注目してみると良いでしょう。

中には研修期間などを設けて、文系・理系を問わない未経験者を募集している企業もあるようです。

未経験から始めた方でも、しっかり力を入れて勉強し昇格していけば、高い年収を望める可能性があります。

以上が品質管理の仕事の平均年収と、簡単な待遇事情です。

年収はそれほど高額というわけではないですが、努力次第でアップできることが特徴と言えます。

また、仕事にやりがいを感じている方の数も多く、品質管理に情熱を持つ人が優遇される傾向にあるようです。

品質管理の仕事に興味を持っている、もしくは転職を考えているという方は、ぜひここで紹介したことを参考にしてみてくださいね。

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