子育てや介護などで職歴にブランクが空くと「仕事探しへの影響が出るのでは？」と不安に感じる方も多いでしょう。そんなときは、派遣で仕事探しをしてみてはいかがでしょうか？

ここではブランク明けに派遣がおすすめな理由や、仕事探しの際のポイントをご紹介します。

ブランク明けの仕事復帰に「派遣」がおすすめな理由

ブランク明けの仕事復帰には、なぜ派遣がおすすめなのでしょうか？　3つの理由を順にみていきましょう。

1.ブランクあり・未経験でも応募可能な仕事がある

正社員の求人に比べ、派遣の仕事は「未経験からスタートできる仕事」も多いという特徴があります。

例えば「ブランク期間に資格を取ったけれど、実務経験がない」という方でも仕事を見つけやすいため、仕事復帰のハードルを下げることができます。

2.希望する勤務条件の仕事が見つかりやすい

派遣には週5日・フルタイムの仕事だけではなく、「週3日」「短時間勤務」の仕事もあります。

子育てや介護が落ち着いたころに仕事復帰をする場合など、フルタイムで働くのが難しい場合もあるでしょう。希望する勤務条件に合う仕事がたくさんあるのは、派遣ならではだといえます。

3.派遣コーディネーターのサポートがある

派遣の強みは、仕事探しのプロである「派遣コーディネーター」にサポートしてもらいながら、仕事探しができるという点です。

派遣会社に登録すると、コーディネーターが経験やスキル、強み、やりたいことを踏まえた仕事を紹介してくれます。また、どんな仕事が向いているのか分からなくても、懇切丁寧にサポートしてくれるので安心です。

ブランク明けに派遣で仕事を探すときのポイント

ブランク明けに派遣の仕事を探すときは、次の3つのポイントを押さえておきましょう。

復職後に優先したいことを明確にしておく

子育て・家事・介護など、仕事の他に優先したいことがある場合、勤務可能な日数や時間が変わってきます。また、保育園のお迎え時間の関係で、勤務先までの距離が限定されるケースも多いでしょう。

仕事を探す際は何を優先させたいか、優先順位を明確にしておきましょう。

ブランク中に頑張ったことをアピールする

ブランク中に努力したことがあれば、活用しない手はありません。

ブランク中に資格取得の勉強をしていた、スキルアップのためセミナーに参加した、などの「頑張っていたこと」があれば、積極的にアピールしましょう。

希望職種に必要なスキルを身に付けておくと◎

職種によっては最新知識や技術が常に必要とされる分野もあります。採用されたあと即戦力として活躍できるよう、就業前に可能な限りの最新スキルを身に付けておくことをおすすめします。

また、ブランクが長くビジネスマナーやPCスキル等に不安がある場合は、事前に復習しておきましょう。

ブランク明けの“第二のキャリア”は派遣でスタート！

派遣には実にさまざまな仕事があります。もしこれまでに専門分野の勉強をしてきた方なら、その知識を活かして仕事に就くこともできるでしょう。長時間勤務が基本とされる専門職であっても、派遣ならライフスタイルに合った働き方を選ぶことも可能です。

もしブランク前にやってみたかった仕事があるなら、派遣でチャレンジしてみるのもいいかもしれません。復職後の“第二のキャリア”として、自分がやりたい仕事、活躍できそうな仕事を探してみましょう！

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