転職サイトや求人情報ではよく「第二新卒歓迎」という記載を見かけます。

第二新卒という呼び方には実は明確な定義はありません。一般的には、新卒で企業に入社したあと3年以内に会社を辞めた20代の人材が第二新卒と呼ばれています。

第二新卒には、正社員の仕事を探す道だけでなく派遣社員を経験するという選択肢もあります。ここでは、第二新卒の働き方や派遣社員を選ぶメリットについてチェックしてみましょう。

第二新卒は企業に求められている

新卒で入社したのち3年以内に離職したいわゆる第二新卒の割合は約30％といわれています。

第二新卒はある程度の社会人経験を持っており、ビジネスマナーや仕事の基本的なスキルが備わっているため、即戦力になりやすいという良さがあります。その一方で新卒と同等の熱意ややる気も備わっており、企業はこれからの成長に期待を寄せて第二新卒を採用しているのです。

第二新卒が派遣という働き方を選ぶメリット

第二新卒にあたる人が派遣社員として働くことには、どのようなメリットがあるのでしょうか？

1. ライフスタイルに合わせて働ける

派遣社員は正社員と比べて時間の融通がききやすく、自分の時間を確保しやすいというメリットがあります。趣味の時間を充実させたい、将来に向けて資格取得の勉強をしたいなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができる仕事を探してみましょう。

2. さまざまなタイプの仕事を体験できる

これからどんな働き方をしたいか分からないとお悩みの方は、新しい分野にチャレンジしてみるのがおすすめです。

もしかすると、思いもよらなかった分野で自分の能力が開花するかもしれません。天職を探すためのステップとして、気になる仕事を探してみましょう。

3. 派遣なら大手企業にもチャレンジしやすい

大手企業に正社員として入社するのは大変ですが、派遣社員であれば比較的容易に仕事が決まることもあります。スキルを生かして理想の仕事を始めれば、充実した日々を過ごせることでしょう。

4. アルバイトやパートより高収入を得られる

派遣社員という働き方には、アルバイトやパートよりも高収入を得られるというという良さもあります。まとまった収入が得られれば生活が安定しますし、今後に備えることもできます。

紹介予定派遣の仕事を選ぶのもおすすめ

第二新卒であれば、紹介予定派遣の仕事を探してみるのもおすすめです。紹介予定派遣とは、派遣社員として働いたあとに正社員雇用を目指せるという制度です。

紹介予定派遣の派遣先企業は、派遣として働いてもらいながら能力を見極め、正式に採用するか否かを判断しています。派遣社員側も正社員になる前に向き不向きを見極めることができるので、ミスマッチが起きにくくなります。

将来的に正社員として働きたいという思いがある方は、気になる分野の紹介予定派遣求人を探してみましょう。

第二新卒は多くの企業から求められています。正社員という道だけでなく、派遣社員として働くことを検討してみるのもよいでしょう。

第二新卒が派遣社員として働くときには、今後のキャリアプランをある程度考えておくことが大切です。将来的に正社員になりたい、資格を取得したいといった希望に合わせて、最適な派遣の職場を選んでみてください。

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