派遣の求人サイトなどを見ていると、「即日勤務可」などの文言を見かけたことはありませんか？　即日、というと「明日からでも働ける」とイメージしやすいですが、実際にはいつから働けて、どんなメリットがあるのでしょうか。

ここでは、即日勤務の意味やメリット・注意点、求人に応募する際のポイントをご紹介します。

派遣求人の「即日勤務」とは？　応募するメリット・注意点

派遣サイトの求人などで見かける「即日勤務」の定義は、派遣会社によっても異なります。一般的には「およそ数日～10日以内に就業可能」という意味で使われるケースが多いようです。

即日勤務の求人に応募すると、「就業開始までの期間が短い」というメリットがあります。また「とにかく急ぎで人手が欲しい」という派遣先が多いため、未経験でもトライしやすい求人が多いのも魅力です。求人によってはシフト調整が可能な場合もあります。

ただし、即日勤務の求人では研修や引き継ぎの期間が短かったり、思っていたより勤務開始が遅くなったりすることもあるため要注意です。また中には「繁忙期に即戦力が欲しい」という求人もあるため、応募の際は自分に合う仕事かどうかの見極めが重要となります。

即日勤務の派遣で働くためのポイント

派遣で働きたい人全てが即日勤務を希望しているわけではありません。しかし時には「短期でもいいから早く収入を得たい」「派遣契約が終わったけど次が決まっておらず、すぐに働きたい」というケースも起こり得ます。

即日勤務で条件の良い求人を見つけたとき、すぐに働けるよう準備をしておくと安心です。

派遣会社への登録を済ませておく

即日勤務の求人に応募するには、派遣会社への登録が必須となります。しかし登録には登録会の参加で2～3時間必要です。またお仕事や福利厚生、社会保険などについての説明、スキルチェックなどで思いのほか時間がかかる場合もあります。

派遣求人サイトなどで即日勤務案件を見つけてから登録手続きを行った場合、派遣会社の都合によっては数日～1週間後の登録になってしまう場合があります。特に大型連休を挟む場合はタイムラグが生じやすいでしょう。

こうなると登録を待っている間に他の人に決まってしまう可能性もあるので、お目当ての派遣会社がある場合はあらかじめ登録を済ませておくことをおすすめします。

希望条件をまとめておくと判断しやすい

即日勤務の求人を探す場合、あらかじめ希望条件をまとめておくと便利です。希望条件に合う求人がどうかを判断しやすくなり、求人探しのスピードがアップします。

また、希望条件は派遣会社にもしっかりと伝えておきましょう。条件が具体的であればあるほど、理想に近い求人を紹介してもらいやすくなります。

勤務条件などは焦らずチェック

即日勤務の求人を見つけて条件も悪くなく、応募したいと思ったときこそ落ち着くのが肝心。焦らずに勤務条件や勤務地、業務内容などをチェックしましょう。じっくり確認することで、「希望条件と違った」「勤務地が思ったより遠かった」「業務が自分に合わなかった」などのミスマッチを防ぐことができます。

即日勤務の派遣求人はすぐ働きたい人におすすめ！

即日勤務の仕事は就業までの期間が短く、通常の案件と比べてすぐに働き始められるのが大きなメリット。また未経験者歓迎の職場も多く、いろいろな仕事へ挑戦できるチャンスでもあります。即日勤務の案件を探す場合は、事前に派遣スタッフ登録をしておくと手続きもスムーズになります。良いお仕事にめぐり合ったときにチャンスを逃さないよう、事前準備をしておくとよいでしょう。

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