派遣社員の中には、派遣先の人間トラブルに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。人間関係のトラブルが起こったとき、どうやって乗り切ればいいのかを知っておくと安心です。

ここでは、派遣先でよくある人間関係のトラブル例や、うまく乗り切る対処法をご紹介します。

派遣先でよくある人間関係のトラブルとは？

派遣先には正社員から派遣社員、パート・アルバイトまで、さまざまな人がいます。そのため、気が合う人もいればなんとなく合わない……と感じる人がいるのは当然のことだといえます。

また、立場の違いや社歴の違い、業務の担当量などの違いから、人間関係のトラブルが発生するケースも珍しくありません。

具体的には、以下のような人間関係のトラブルが起こりやすいでしょう。

■派遣を下に見る発言をされる

「派遣だから」といって面倒な仕事を押し付けてきたり、「すぐにいなくなるでしょ？」など、派遣社員を下に見た発言をしてきたりするというトラブルは多いです。

■仕事を教えてもらえない

特定の社員が権限を持っているような派遣先の場合、その人に気に入られなければ仕事を教えてもらえない……というケースもあります。また悪気がなくとも、忙しすぎて仕事について質問したくても聞けないという場合もあるでしょう。

■距離を置かれて接される

派遣先での人間トラブルには、派遣社員との接し方に困り、距離を置かれて接されるというケースもあります。

またすでに働いている派遣社員がグループ化していて馴染めず、孤立してしまう場合もあります。

■派閥争いに巻き込まれる

派遣先のチーム内で派閥がある場合、その争いやトラブルに巻き込まれてしまう場合があります。派閥争いに巻き込まれると、情報の共有がうまくいかなかったり、雰囲気が悪い中で働かなければならなかったりといったデメリットも多く生じます。

■派遣同士での働き方への意見、考え方が対立する

先輩や同期の派遣社員と働き方への価値観、意見が対立した場合、ストレスを感じることがあります。

派遣先で人間関係のトラブルに巻き込まれたときの対処法は？

派遣先で人間関係のトラブルが起こったとき、他の人はどのように対処しているのでしょうか？

ここでは、4つの対処方法をご紹介します。

■あいさつと「報連相」を欠かさない

人間トラブルに巻き込まれないためには、周囲の人たちと良好な関係を築くことが重要です。

そのためには、自分からすすんで挨拶を行うこと、報告・連絡・相談を欠かさないことを意識しましょう。

積極的にコミュニケーションをとることで信頼され、仕事がしやすくなります。

■聞き上手に徹し、悪口などには加わらない

職場で誰かが悪口を言っているときは、聞き上手に徹しましょう。このとき同意したり同調したりせず、あくまでも中立の立場をキープすることをおすすめします。悪口に乗っかってしまうと、面倒ごとに巻き込まれる可能性が高くなるからです。

■「仕事だけ」と割り切って接する

人間関係で悩みがある場合は、「仕事だけがんばる」と割り切ってしまうのもひとつの方法です。

そもそも職場は「仕事をする場所」であり、友だちづくりのために行くところではありません。社会人として必要なことをすれば十分、と捉え、最低限のコミュニケーションで乗り切ってしまう手段があることを知っておくとよいでしょう。

■無理なことははっきりと断る

明らかに裁量を超えた範囲の仕事を振られたときは、はっきりと断ることも大切です。相手の気分を害さない言い方を心がけつつ、できることとできないことの線引きをしましょう。

派遣先の人間関係に悩んだら派遣会社に相談するのもひとつの方法

派遣先の人間関係で悩んでいる派遣スタッフは多く、中には「派遣期間が終わるまでの辛抱だから」と我慢しているケースも少なくないようです。ただし、パワハラやセクハラなど、限度を超えた嫌がらせをされているような場合は、迷わず派遣会社へすみやかに報告しましょう。

それ以外でも困ったことがあれば、派遣会社へ相談してみてください。担当者が親身になって話を聞いてくれますし、派遣先に働きかけて働き方を調整してくれたり、別の職場を紹介してもらえたりする可能性もありますよ。

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