派遣社員として働こうとする場合、一般的な就職とは異なる手順を踏むため、どうしたらいいのかわからないという方もいるかもしれません。また、派遣元となる派遣会社にはさまざまな会社があり、何を基準に選んだら良いのかも知っておきたいものです。

そこで、派遣社員として初めて派遣会社に登録する人に向けて、派遣会社への登録から就業開始までの流れや派遣会社の選び方ポイントについてご紹介いたします。

派遣登録から就業開始までの流れ

1.派遣登録

派遣社員として働くには、まず派遣会社への登録が必要です。

派遣会社への直接来社、または電話やオンライン面談などにより、希望する勤務条件や個人情報の登録を行いましょう。登録時には、保有している資格やスキル、職務経験などの提示も必要となります。

また、希望条件についても、勤務可能なエリアや曜日・時間帯、残業が何時間程度まで可能かなどの情報を事前にまとめておくと、登録がスムーズに行えるでしょう。

2.派遣会社からの仕事紹介

派遣会社への登録を済ませることで、希望条件に合う仕事があった場合に派遣会社から仕事の紹介が受けられます。紹介された仕事について、自分の希望に合っているかどうかを確認しましょう。もし希望に合わない場合は断っても大丈夫です。希望に合う仕事の紹介が受けられるまで待ちましょう。

3.職場見学

派遣先企業への職場見学は、派遣会社の担当者が同行して行われます。職場見学では派遣先企業の人事担当者との面談を兼ねているので、企業の面接時と同等の身だしなみで訪れるようにしましょう。

職場見学では任される仕事内容の説明を受けるだけでなく、職務経験やスキル、仕事への向き合い方などについての質問を受けることもあります。質問に対してスムーズな回答ができるよう、心の準備をしておくとよいでしょう。

また、残業時間や繁忙期の時期、勤務環境などを含めて事前に把握しておきたいことがあれば、この時に確認するようにしましょう。

4.派遣先企業での仕事開始

職場見学後、派遣先企業と登録者双方の合意のうえ派遣会社と雇用契約が締結されると、いよいよ就業開始になります。一般的には就業決定から入社日までは1週間程度です。就業スタートとなる入社初日は、派遣会社の担当者が同行してくれる場合も多いでしょう。

不安なことがあれば、派遣会社の担当者に事前に相談するようにしましょう。

派遣会社選びのポイント

自分の希望する派遣先を紹介してもらうためには、派遣会社選びも重要です。

派遣会社選びの際に、どのような点に注目したらよいかについて見ていきましょう。

派遣実績

派遣会社によって求人数は異なります。一般的に大手の派遣会社には、派遣先会社からのオファーも集まりやすいものです。また、なかには大手ではなくても特定の業種に特化した強みを持つ派遣会社もあります。

自分が希望する業種の紹介実績が多い派遣会社を見つけるようにすることで、希望に合った仕事を紹介してもらえる可能性が高くなります。

フォロー体制

派遣先企業でトラブルが起きた時、派遣会社の担当者へ相談することでしっかりフォローをしてもらえるかどうかは重要です。派遣会社の口コミなどでフォロー体制についてもチェックしておくとよいでしょう。

福利厚生

派遣会社によって福利厚生も異なります。特典が受けられたり研修制度が充実している派遣会社を選ぶことで、充実したワークライフが送れるでしょう。

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