契約期限のない派遣社員として派遣会社との契約を結ぶ「無期雇用派遣」は、おもに事務未経験者や若者のキャリア育成を目的だとされていますが、通常の派遣社員とも正社員とも異なる雇用契約なので、よく理解してから契約を結びたいものです。

今回は、無期雇用派遣はどのような人に向いているのか、について解説するとともに、無期雇用派遣によくある疑問について紹介いたします。

無期雇用派遣に向いている人とは？

【派遣で働きたいけど収入を途切れさせたくない人】

無期雇用派遣と通常の派遣契約とで大きく異なる点は、収入が継続するという点です。

通常の派遣では、派遣先企業との契約更新が切れると、新たな派遣先が見つかるまでの間は給料が発生しません。しかし、無期雇用派遣であれば、新たな派遣先が見つかるまでのお仕事の無い間についても給料が発生するため、派遣で働きながらも収入が途切れる心配がありません。

【長期で派遣として働きたい人】

派遣会社にとって余分な支出となる無期雇用派遣のブランクの期間は、できるだけ短くしたいものです。

そのため、無期雇用派遣の人は比較的長期での勤務となる傾向があります。

短期間で派遣先が変わることに抵抗がある方や、契約更新の手続きが億劫だという方には、無期雇用派遣が向いていると言えるでしょう。

【ブランクを経てゆくゆくは正社員を目指す人】

就業にブランクがあると、いきなり正社員として安定した働き先を見つけるのは難しいものです。

今すぐ正社員を目指さなくても、まずは派遣社員としてスキルアップしながら実績を積みたいと考える人にも、無期雇用派遣は向いています。無期雇用派遣のキャリア形成支援制度を活用することで、ブランクがあっても無理なく実績を積んでいくことができるでしょう。

無期雇用派遣として一定の評価を受けて実績を上げることで、正社員へスカウトされるケースもあるようです。

無期雇用派遣によくある疑問

【無期雇用派遣には昇給はある？】

無期雇用派遣における昇給の可能性はあります。派遣先での勤務状況を把握し評価されれば、派遣会社による昇給を受けることがあります。

【正社員との違いはなに？】

無期雇用派遣の多くは時給制ではなく月給制となっており、中にはボーナスが出る場合もあります。そのため、表向きの待遇は「正社員と全く変わらない」と感じる方も多いようです。

しかし、年収の差や管理職へのポストにつけないなど、出世の面で大きな差が生じています。

【契約終了になることはある？】

勤務状態に問題がなければ、一般の派遣社員やパート・アルバイトと比較して、契約期間が終了することはほぼ無いと考えてよいでしょう。しかし、ごく稀ではありますが、派遣会社の経営状態が悪化してしまうことで解雇通知を受ける可能性はあります。

無期雇用派遣はどのような人に向いているのか、そして無期雇用派遣によくある疑問について解説いたしました。

収入は途切れさせたくないけれど、なんらかの理由で派遣社員として働きたいという方は少なくありません。

無期雇用派遣は簡単になれるものではありませんが、もし無期雇用派遣として働きたいと考えるのなら、派遣会社に相談してみてもよいかもしれません。

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