派遣社員が派遣先を紹介される際は、それまでの経験やスキルが重視されるケースが多いものです。しかし、派遣として今まで経験したことのない仕事にチャレンジしてみたいと考える人も少なくありません。

この記事では、派遣社員は未経験の仕事に実際に就くことができるのかどうか、また、未経験の仕事に就くためにはどうしたらよいか、未経験の派遣求人に受かるための秘訣をご紹介していきたいと思います。

派遣としてチャレンジしてみたい仕事がある人は、ぜひ参考にしてみてください。

派遣では未経験の仕事に挑戦できる？

ひと昔前までは、知識や経験を備えた人が、それに合った派遣先を紹介されるというスタイルでした。

派遣登録時に、それまでの経験やスキルなどを詳しく伝え、条件に合った派遣先を紹介してもらい、派遣期間の開始後すぐに求められる力を発揮できるのが派遣の特徴だという考えが一般的でした。

しかし最近では、未経験からでも挑戦できる派遣の仕事が増えています。実際に未経験歓迎の求人は多く出ており、未経験からはじめていく派遣社員も少なくありません。

未経験の仕事に就く秘訣

とは言っても、どんな仕事でも未経験で就くことができるわけではなく、未経験の派遣求人に受かるためにはコツがあります。未経験求人に受かるためのポイントを見ていきましょう。

1.未経験可と明記してある求人を選ぶ
まずは、未経験可と書かれている求人を選ぶことが大切です。求人欄に「経験者求む」といった内容の記載があるものは応募しても受かる確率は低いでしょう。

2.持っているスキル・経験と近しい業界の仕事を選ぶ
未経験でも、自分の持っているスキルや経験をある程度活かすことができる求人なら、受かる確率が高くなります。近い経験があれば即戦力として採用の優先度が上がるため、近いスキルや経験についてできるだけ詳しくアピールするようにしましょう。

また、最近の傾向として外国語を活かせる仕事なら、未経験の仕事でも語学力を武器に派遣に受かる可能性が高まります。語学スキルを活かせる仕事に応募するのもよいでしょう。

3.派遣会社の担当者に相談する
派遣社員の担当者に相談し、じっくりと仕事探しを行うことでも、未経験の仕事に就ける可能性が高まります。

未経験の仕事に就くには、まずは未経験可の仕事を紹介してもらう必要があります。まずは派遣会社の担当者に自分がどのような仕事に挑戦してみたいのか、その仕事を選ぶ志望動機や原動力をしっかりと伝えることも大切です。

派遣の仕事は、未経験でもそれを埋めるだけのモチベーションの強さや、間接的に活かせるスキルや経験を備えていることで、採用されることもあります。

未経験だからと諦めず、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

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