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失業保険をもらうために！ 派遣社員が離職票を貰うには！
失業保険（失業手当）は“働く意思があっても働けない期間”の収入を保障してくれる給付制度です。たとえ派遣スタッフであっても、受給資格を満たしていれば失業保険を受給することができます。この失業給付を受給するのに欠かせないのが「離職票」です。ここでは離職票がどのようなものかご紹介するとともに、派遣スタッフ...
コラム-仕事術
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派遣社員にも出る？ 残業代の申請の手順や必要なもの
派遣スタッフは「残業がない」というイメージが強いですが、派遣先の繁忙期などに「残業してほしい」と頼まれるケースは少なくありません。そもそも派遣スタッフでも残業代はもらえるのでしょうか？ここでは派遣スタッフの残業代について、残業代が支払われる条件や、申請の手順などをご紹介します。そもそも残業できるかは...
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派遣社員ももらえる！ 休業手当や休業補償について
「派遣先企業の上司から『明日から休んでほしい』といわれた」「通勤中にケガをした」などのトラブルがあった場合、当然ながらお給料が心配ですよね。これらのようなシチュエーションでも、所定の条件を満たしていれば「休業手当」や「休業補償」がもらえます。もしものときに備えて、休業手当・休業補償の概要や、どのよう...
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「実務経験」とは具体的にはどのようなもの？ 派遣の仕事も含まれる？
求人情報をチェックしていると「実務経験○年以上」などの記載をよく見かけます。せっかく条件の合う仕事が見つかっても、実務経験がないために応募をあきらめてしまう方もいるかもしれません。また、アルバイトや派遣での実務経験のみで正社員としての経験がないために、応募をためらってしまうケースもあると思います。そ...
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働き方を自由に選ぼう！ 第二新卒で派遣社員になるメリットとは？
転職サイトや求人情報ではよく「第二新卒歓迎」という記載を見かけます。第二新卒という呼び方には実は明確な定義はありません。一般的には、新卒で企業に入社したあと3年以内に会社を辞めた20代の人材が第二新卒と呼ばれています。第二新卒には、正社員の仕事を探す道だけでなく派遣社員を経験するという選択肢もありま...
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即戦力として活躍したい！ 派遣社員が「外資系企業」で働くメリット
日系企業とは違った魅力をもつ外資系企業に憧れる方もいることと思います。外資系企業には日系企業とは違った企業風土があり、新鮮な気持ちで働くことができます。外資系企業は成果主義で即戦力が求められることが多いので、自分の力を試したい方には最適といえるでしょう。ここでは外資系企業の特徴や、派遣社員が外資系企...
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派遣の求人が増える時期はいつ？ 仕事探しを始めるべきタイミングとは
派遣の求人数は1年を通して同じというわけではなく、ボリュームが多い時期と少ない時期があります。派遣の仕事を探し始めるのなら、できるだけ求人数の多い時期を選びたいものです。たくさんの求人をチェックできれば、自分に合った仕事や高収入な仕事も見つけやすくなるものです。そこでこの記事では、派遣の求人が増加し...
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派遣には面接がない！ 代わりにある“顔合わせ”とは
正社員であれば入社するために「面接」をおこない適性を審査されますが、派遣の場合は面接の代わりとして「顔合わせ」をおこないます。この顔合わせでは、どのようなことをするのでしょうか？ここでは「顔合わせ」がどのようなものかご説明するとともに、顔合わせの際のポイントをご紹介します。顔合わせとは？ どのような...
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派遣社員も厚生年金に入れる？ 加入条件は？
「厚生年金」は会社員や公務員として働く人が加入する年金制度です。正社員だけでなく、条件を満たした派遣社員も厚生年金に加入することができます。そこで今回は、派遣社員が厚生年金に加入する際の条件についてご紹介します。派遣社員が厚生年金に加入する条件とは？派遣社員として働く人の中には、厚生年金に加入してい...
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面接で転職の理由を聞かれたときの答え方とポイント
転職の理由にはネガティブなものも少なくありません。しかし、伝え方を工夫すれば採用担当者にポジティブな印象を持ってもらいやすくなります。そこで今回は、面接で転職理由を聞かれたときの答え方のポイントをご紹介します。転職の理由を聞かれたとき、どう答えればいい？転職の理由を答えるときは「仕事での目標」や「働...
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