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派遣社員は派遣会社・派遣先のどちらの就業規則に従うべき？
派遣社員として働いていると、派遣会社と派遣先それぞれの「就業規則」を説明されるケースがあります。この場合、どちらの就業規則に従えばよいのでしょうか？ここでは派遣社員の「就業規則」についてのルールや、注意点を解説します。【結論】派遣社員は「派遣会社」の就業規則に従う！派遣社員が派遣先で働くときは、派遣...
コラム-仕事術
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疲れを癒そう！ 派遣社員のストレス解消法
派遣社員として働いていると、職場の人間関係や多忙な業務などでさまざまなストレスが溜まることがあります。ストレスは万病の元であり、人によっては体調不良を起こしてしまう場合もあるため、早めの対策が肝心です。ここでは、派遣社員の皆さんにおすすめのストレス解消法をご紹介します。仕事のストレスを解消するにはど...
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品質管理のお仕事に役立つ「QC検定」って？
企業では買い手・利用者が満足できるモノやサービスを提供するために「品質管理」が必要です。そのため組織内に品質管理部や品質保証部などの部署を立てるとともに、他の部署や製造部が協力しながらモノやサービスのクオリティを保つ企業努力をしています。この品質管理に関する知識を問う資格が「QC検定」です。ここでは...
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派遣で後任に引き継ぎをする際のポイントとは？
派遣の契約期間が満了するとなったとき、後任の派遣社員へ引き継ぎをおこなうことになります。その際スムーズに引き継ぎをするには、どのような点に気を付ければよいのでしょうか？ここでは契約期間満了に伴う「引き継ぎ作業のポイント」を解説します。派遣で後任へ引き継ぎをする際のポイントは？引き継ぎ作業に慣れていな...
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派遣でフレックスタイム制勤務は可能？
出勤時間や退勤時間を自分の裁量で調整できる「フレックスタイム制」。正社員にのみ適用される、と思われがちですが、実は派遣でもフレックスタイム制で働けるケースがあるのです。そこで今回は、フレックスタイム制の基礎知識や、派遣でフレックス勤務をするにはどうすれば良いのかを解説します。フレックスタイム制勤務と...
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仕事でも役立つ！ 読みやすい文章を書くためのポイント
派遣のお仕事をしていると、メールや報告書など文章を書く機会は多いもの。その際に読みやすい文章が作れると、コミュニケーションもスムーズになります。そこで今回は、お仕事中にも役に立つ「読みやすい文章を書くためのポイント」をご紹介します！読みやすい文章の特徴とは？ 「結論」が先！そもそも「読みやすい文章」...
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派遣社員でも部署異動ってできる？ 部署異動するための手順は？
派遣社員として働いている方の中には、なんらかの理由で「違う部署に異動したい」という方も少なくありません。しかし、派遣社員であっても部署異動ができるのでしょうか？派遣社員でも部署異動ができるのか、また部署異動する際に知っておくべきポイントについてご紹介します。派遣社員でも部署異動は可能？派遣社員は1ヶ...
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暇でストレス……派遣先の職場で暇なときの対処法
派遣のお仕事をしていると、仕事がなくて暇な時間が生まれることがあります。一時的なものであれば問題ありませんが、ずっと暇な状態だと何をやっていいかわからず、手持ち無沙汰になってしまいますよね。そこで今回は、仕事が暇になってしまう理由や、暇なときの対処法をご紹介します。派遣で仕事が暇になってしまうのはな...
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派遣も会社の飲み会に参加すべき？ 角が立たない断り方は？
年末年始の前後や春先などは飲み会のシーズンです。飲み会が開催されるときには派遣社員も飲み会に誘われることが多いですが、参加したほうがいいのでしょうか？また、断りたいときにはどのように伝えれば角が立たずに断れるのでしょうか。ここでは、派遣社員が派遣先企業の飲み会に参加するメリットや、参加を断りたいとき...
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しっかり押さえておこう！ 研究職の種類について
企業や大学、研究機関などで研究をする「研究職」には、さまざまな働き方があるのをご存じでしょうか？ひとくちに研究職といっても、研究の種類やどこで働くか、どのようなことをするのか……などによって、仕事内容が変わってきます。ここでは「研究職に就きたい」という方に向け、研究職の種類と仕事内容をご紹介します。...
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