- 派遣
- ビジネスマナー
- 仕事術
派遣で後任に引き継ぎをする際のポイントとは?
派遣の契約期間が満了するとなったとき、後任の派遣社員へ引き継ぎをおこなうことになります。その際スムーズに引き継ぎをするには、どのような点に気を付ければよいのでしょうか?ここでは契約期間満了に伴う「引き継ぎ作業のポイント」を解説します。派遣で後任へ引き継ぎをする際のポイントは?引き継ぎ作業に慣れていな...
派遣の契約期間が満了するとなったとき、後任の派遣社員へ引き継ぎをおこなうことになります。その際スムーズに引き継ぎをするには、どのような点に気を付ければよいのでしょうか?ここでは契約期間満了に伴う「引き継ぎ作業のポイント」を解説します。派遣で後任へ引き継ぎをする際のポイントは?引き継ぎ作業に慣れていな...
出勤時間や退勤時間を自分の裁量で調整できる「フレックスタイム制」。正社員にのみ適用される、と思われがちですが、実は派遣でもフレックスタイム制で働けるケースがあるのです。そこで今回は、フレックスタイム制の基礎知識や、派遣でフレックス勤務をするにはどうすれば良いのかを解説します。フレックスタイム制勤務と...
派遣のお仕事をしていると、メールや報告書など文章を書く機会は多いもの。その際に読みやすい文章が作れると、コミュニケーションもスムーズになります。そこで今回は、お仕事中にも役に立つ「読みやすい文章を書くためのポイント」をご紹介します!読みやすい文章の特徴とは? 「結論」が先!そもそも「読みやすい文章」...
派遣社員として働いている方の中には、なんらかの理由で「違う部署に異動したい」という方も少なくありません。しかし、派遣社員であっても部署異動ができるのでしょうか?派遣社員でも部署異動ができるのか、また部署異動する際に知っておくべきポイントについてご紹介します。派遣社員でも部署異動は可能?派遣社員は1ヶ...
派遣のお仕事をしていると、仕事がなくて暇な時間が生まれることがあります。一時的なものであれば問題ありませんが、ずっと暇な状態だと何をやっていいかわからず、手持ち無沙汰になってしまいますよね。そこで今回は、仕事が暇になってしまう理由や、暇なときの対処法をご紹介します。派遣で仕事が暇になってしまうのはな...
年末年始の前後や春先などは飲み会のシーズンです。飲み会が開催されるときには派遣社員も飲み会に誘われることが多いですが、参加したほうがいいのでしょうか?また、断りたいときにはどのように伝えれば角が立たずに断れるのでしょうか。ここでは、派遣社員が派遣先企業の飲み会に参加するメリットや、参加を断りたいとき...
企業や大学、研究機関などで研究をする「研究職」には、さまざまな働き方があるのをご存じでしょうか?ひとくちに研究職といっても、研究の種類やどこで働くか、どのようなことをするのか……などによって、仕事内容が変わってきます。ここでは「研究職に就きたい」という方に向け、研究職の種類と仕事内容をご紹介します。...
失業保険(失業手当)は“働く意思があっても働けない期間”の収入を保障してくれる給付制度です。たとえ派遣スタッフであっても、受給資格を満たしていれば失業保険を受給することができます。この失業給付を受給するのに欠かせないのが「離職票」です。ここでは離職票がどのようなものかご紹介するとともに、派遣スタッフ...
派遣スタッフは「残業がない」というイメージが強いですが、派遣先の繁忙期などに「残業してほしい」と頼まれるケースは少なくありません。そもそも派遣スタッフでも残業代はもらえるのでしょうか?ここでは派遣スタッフの残業代について、残業代が支払われる条件や、申請の手順などをご紹介します。そもそも残業できるかは...
「派遣先企業の上司から『明日から休んでほしい』といわれた」「通勤中にケガをした」などのトラブルがあった場合、当然ながらお給料が心配ですよね。これらのようなシチュエーションでも、所定の条件を満たしていれば「休業手当」や「休業補償」がもらえます。もしものときに備えて、休業手当・休業補償の概要や、どのよう...